創(chuàng)業(yè)歷程

　　開創(chuàng)，只需要理由充分的執(zhí)著，然后君子自強而生生不息。

　　對于故鄉(xiāng)的思念已經(jīng)十分久遠(yuǎn)，那些偉人開天辟地的歷史情節(jié)還留在古都沉睡的夢中；脆弱廣袤的土地和高坡上狂野的風(fēng)所孕育和鑄煉的，是拓荒者堅韌不拔的意志。

　　作為當(dāng)代中國較早極優(yōu)秀的一批考入重點高校的大學(xué)生，賀龍的語言天賦和對外語學(xué)習(xí)的強烈興趣顯露無疑，英語成績格外出眾。1984年從西安電子科技大學(xué)電子機械系計算機外設(shè)專業(yè)畢業(yè)后，被分配到電子工業(yè)部第766廠（成都）對外經(jīng)濟貿(mào)易處工作，從此開始了北方游子在天府之都的心路歷程。

　　當(dāng)勤奮成為習(xí)慣，當(dāng)良好的業(yè)務(wù)能力在工作中高效運用，機會便很快垂青。1985年，在前往日本安立電氣株式會社研修（日本神奈川厚木市）之前，為進修日語而與四川大學(xué)結(jié)緣。于是荷花池畔寧靜的清晨和愜意的傍晚中，那些為達到簡單純粹的學(xué)習(xí)目標(biāo)而用心理解用功記憶的日子，成為了后來回歸望江畔的情感積淀。

　　由于同時期的外語人才極其稀少，會英日兩種語言的更是鳳毛麟角，賀龍理所當(dāng)然地?fù)?dān)任著國營單位涉外技術(shù)協(xié)調(diào)與交流的前沿工作。1985至1991年，擔(dān)任電子工業(yè)部第766廠對外經(jīng)濟貿(mào)易處日本與美國引進生產(chǎn)線的翻譯和協(xié)調(diào)工作，1993年調(diào)動到成都市汽拖總公司任進出口辦公室主任。1993-1998年間應(yīng)多家單位邀請從事翻譯工作，陸續(xù)完成的翻譯作品有“六西格馬管理法（日文）” “社會（日文）”“皮膚科學(xué)（日文）”“沿革（日文）”“美容化妝毛發(fā)學(xué)（日文）”“液壓挖掘機操作手冊（日文）”“日野發(fā)動機（日文）”等。此間所做的口譯工作亦不計其數(shù)，不僅開闊了眼界培養(yǎng)了外交修養(yǎng)，更重要的是現(xiàn)實接觸了翻譯工作的業(yè)務(wù)層面，為后來事業(yè)道路選擇的聯(lián)想提供了素材。

　　實際上，改革開放之前甚至初期，除了文化交流，民間翻譯工作僅限于國營單位有涉外技術(shù)交流需要的部門，翻譯也多是涉及技術(shù)而非真正的商務(wù)，擔(dān)任翻譯的人員往往首先是技術(shù)或生產(chǎn)管理人員。計劃經(jīng)濟制度下國營單位技術(shù)部門的涉外交流，是孕育當(dāng)代翻譯職業(yè)產(chǎn)生的重要土壤，而賀龍便是中國當(dāng)代最早從事民間涉外翻譯工作的人員之一。

　　改革開放的意義之一是社會經(jīng)濟形態(tài)的歷史性變革，以市場調(diào)節(jié)為主的生產(chǎn)與分配模式加速了各種勞動形式的行業(yè)化、商業(yè)化和職業(yè)化進程。

　　變革初期新經(jīng)濟模式與既有社會建筑的沖突往往會引發(fā)各種時事潮流，下海經(jīng)商成為那個年代的時尚。決定由一位有著優(yōu)厚待遇與優(yōu)先保障的國企干部，變成一名自主經(jīng)營自負(fù)盈虧的私企法人，在那個年代的確需要足夠的勇氣，和對自己聰明才智的信任與準(zhǔn)確權(quán)衡，當(dāng)然還有承受力。

　　顯然，開始的選擇與翻譯完全無關(guān)。失敗總是喜歡光顧意氣風(fēng)發(fā)有著雄心壯志的人。失敗與成功并非是一對擁有完全對立意義的反義詞，失敗屬于成功的一部分，是成功必經(jīng)的階段。然而當(dāng)時并沒有去探討太多深奧的哲理，只是習(xí)慣性地本能地，憑借天生不甘不餒的倔強性格，結(jié)束了又開始。到底怎樣的人生才是想要的人生？怎樣的事業(yè)才是最擅長和最適合自己的？當(dāng)男人懂得停下來思考而不再盲目攻伐的時候，也就意味著他即將告別動物簡易被動的生存方式，即將有經(jīng)世的智慧指引他開創(chuàng)嶄新的天地。

　　1998年，經(jīng)過精心策劃，賀龍注冊了成都市乃至四川省最早的專業(yè)翻譯公司——通譯。“通譯”，在中國古代是翻譯人員的官職名稱，在日語里是做口譯的意思，還可以發(fā)展為“通匯天下，詮譯古今”的豪放理想。明顯地，他順應(yīng)時代潮流，選擇了一條致力于專業(yè)翻譯市場化運作的事業(yè)道路。

　　20年之后，改革開放所帶來的市場經(jīng)濟模式已經(jīng)很好地構(gòu)建了適應(yīng)它的各種社會建筑，翻譯工作的商業(yè)運作、行業(yè)歸納和職業(yè)標(biāo)識，也提上日程。幸運地，最初開發(fā)了四川省民政廳涉外婚姻管理處、四川省公證處（后改名為四川省律政公證處）、四川省商務(wù)廳、四川省外商投資管理局、四川省外商投訴中心、中國貿(mào)易促進會四川省分會和成都市分會、周邊各縣市的公證處等，后來成為了公司重要的長期老客戶，并確立了通譯成為省市各級政府定點翻譯機構(gòu)的業(yè)界地位。

　　因為相對于傳統(tǒng)行業(yè)，翻譯服務(wù)工作是一種新興的年輕的職業(yè)，被納入市場體系的時候，還沒有成熟的經(jīng)營模式和現(xiàn)成的業(yè)務(wù)流程模式，也沒有市場準(zhǔn)入和準(zhǔn)出標(biāo)準(zhǔn)，更不要談市場監(jiān)督機制，所以現(xiàn)行的行業(yè)經(jīng)營特點依然屬于分散的、小型的甚至相當(dāng)于作坊式的運作。分散小規(guī)模的經(jīng)營導(dǎo)致信息壁壘、產(chǎn)品質(zhì)與量無法保證，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊和市場準(zhǔn)入門檻低所造成的競爭混亂、行業(yè)信用度危機，直接影響了翻譯行業(yè)在供求市場中的整體形象，影響客戶對翻譯服務(wù)的質(zhì)量期望和價值衡量。最終的結(jié)果就是，除了中途投入巨大的資金，大多數(shù)白手創(chuàng)建的翻譯公司都面臨著惡性競爭的嘲弄和發(fā)展前途的迷惘。

　　通譯在過去長達8年的時間中，忙碌于解決生存問題的同時，但求契機以發(fā)展。然而，進程似乎比賀龍的預(yù)期緩慢許多。隨著翻譯從業(yè)隊伍的擴大，虛假浮夸的營銷風(fēng)氣漸長、超越質(zhì)保底限的殺價競爭愈演愈烈，大大損傷了翻譯服務(wù)在客戶眼中的形象，間接促成了很長一段時間中，客戶群體和人才群體素質(zhì)不高的現(xiàn)實。

　　在這種環(huán)境中生存，如果沒有足夠的定力和堅持的原則，很容易采取類似殺雞取卵的對策，比如使用低水平的翻譯人員以減少成本、加入殺價競爭行列，然后就是哄一個算一個，毫無誠信可言，更不要談什么售后服務(wù)。性格中的寬厚樸素，以及在多年外事工作中所養(yǎng)成的誠信務(wù)實的待人做事習(xí)慣，使賀龍誓不同流合污，不求一時的便利，抱著對客戶和人才負(fù)責(zé)的態(tài)度，從不放棄提高產(chǎn)品質(zhì)量的一切嘗試和努力，包括篩選和使用人才的努力，也包括總結(jié)和摸索科學(xué)管理方法的努力。

　　人的使用是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，與人的相遇是上天注定的緣分。在堅持了認(rèn)為是正確的、通過高超的營銷業(yè)務(wù)水平維持了公司的持續(xù)生存之后，賀龍果斷地置業(yè)，將通譯遷往望江畔嶄新的高級商務(wù)樓盤——中海廣場，并在這里贏得了一個團結(jié)和睦、忠誠善良、年輕熱情和才華橫溢的團隊。

　　通譯的發(fā)展有目共睹，人事上經(jīng)過淘汰與自我淘汰，最終聚集了一群愿與通譯共同成長的有緣人，管理上建立了一整套行政、營銷、翻譯運作規(guī)范流程以及頒布了成文的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)上穩(wěn)定筆譯、樹口譯品牌并開拓培訓(xùn)。

　　現(xiàn)今通譯為省市政府各級涉外部門、外國領(lǐng)事館、國際組織、中外商會、外企等單位客戶提供筆譯和口譯服務(wù)戰(zhàn)略合作關(guān)系超過十年，人脈廣泛、資源廣泛。通譯承接的國際盛會、大會、國際項目、政府會晤、高端訪問等同聲傳譯、精品筆譯和其它大型口譯項目部不計其數(shù)，具有本土行業(yè)的領(lǐng)軍地位和相當(dāng)影響力。

　　為了培養(yǎng)、選拔和儲備翻譯及外事人才，并建立人才庫向戰(zhàn)略合作伙伴們推薦，通譯通過中國外文局翻譯專業(yè)資格考評中心考察認(rèn)證和指導(dǎo)，成為人事部翻譯專業(yè)資格（水平）考試指定培訓(xùn)機構(gòu)。

　　通譯培訓(xùn)是以口筆譯專業(yè)訓(xùn)練為方法，達到提高語言運用能力、翻譯職業(yè)技能和實際工作能力的目的，為參與更高層次的外事工作實踐作好準(zhǔn)備。

　　通譯實踐風(fēng)格的翻譯訓(xùn)練法，講師全是通譯機構(gòu)專職的同傳和筆譯總監(jiān)，每年通譯無數(shù)次國際大會現(xiàn)場供學(xué)員觀摩學(xué)習(xí)，無數(shù)次高層次外事活動供學(xué)員參與實踐，四川經(jīng)濟發(fā)展前沿的新鮮資訊第一時間傳達到通譯平臺，也帶來各種熱門領(lǐng)域最流行和地道的詞匯與用法，帶來與或許對自己有重要幫助的高層或成功人士們并肩工作的機會......定位為職業(yè)技能培訓(xùn)（筆譯、口譯）、外語培訓(xùn)（英語能力的全面突破）、社交演講溝通等素質(zhì)培養(yǎng)和高端外事實踐（就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃、更換工作等）機會的提供。

　　通譯以豐富的經(jīng)驗和資源搭建廣闊的活躍的平臺，翻譯培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、外事職業(yè)培訓(xùn)項目取得優(yōu)異業(yè)績，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、人才儲備、人才使用和人才推薦的較成熟的多贏協(xié)作鏈，所培養(yǎng)和推薦的人才態(tài)度積極、技能優(yōu)秀、敬業(yè)職業(yè)，得到了外事用人單位、包括世界500強的外企單位的高度評價，政府、外企、外商協(xié)會、外國商會、領(lǐng)館、貿(mào)易促進會等業(yè)務(wù)合作伙伴單位都高度支持通譯的人才戰(zhàn)略，為人才提供各種實習(xí)、實踐、就業(yè)等機會。

　　通譯每年與各合作伙伴單位聯(lián)合主辦“通譯杯”四川省翻譯大賽【注：2021年升級為全球華人口譯演講風(fēng)尚大賽】不僅為鼓勵學(xué)習(xí)實用技能、鼓勵參加社會實踐貢獻力量，也為用人單位和高校學(xué)生牽線搭橋，為四川外語學(xué)習(xí)者和愛好者開通翻譯外事職業(yè)發(fā)展的高校直通車，更是適應(yīng)省市政府“在2015年前后把四川成都打造成為國際會展之都”的時代機遇，掀起鼓勵指導(dǎo)、選拔培養(yǎng)和推薦使用實踐型外語人才的時代潮流。通譯組合豐富的優(yōu)勢資源并合理配置，使各方受益，這就是平臺的效應(yīng)。

　　了解的好友和客戶都知道，賀龍多年來一直都堅持誠信務(wù)實的精神，所有案例都真實有證可查，從不屑漫天虛假浮夸。每當(dāng)網(wǎng)站改版或展開其他項目宣傳之際，賀龍常叮囑我：我們踏踏實實干自己的事，宣傳就是把自己做過的和能夠做好的事情講給客戶聽，客戶都是有頭腦的，表面花哨的吹牛追逐虛名的伎倆最終是會被人識破的。